Россия присоединилась к Конвенции об отпусках

Репортаж: Екатерины Золотарёвой, Александра Меньшова, Александра Толкачёва Каждый житель нашей страны до конца года должен отдохнуть месяц или хотя бы 2 недели. Россия присоединилась к конвенции об оплачиваемых отпусках. Общее количество дней остается прежним, а вот подход изменился. В первую очередь конвенция коснется дробления положенного для отдыха времени на части. Разбивать отпуск на части привыкли уже и работодатели, и их подчинённые. Теперь одна из частей отпуска не может быть меньше двух недель, а остаток нужно использовать в течение 18 месяцев. Потом он сгорает. Обратный отсчет начинается с конца года, за который предоставляется отпуск. Однако для тех, кто следит за порядком на местах, пугает другое. В трудовую инспекцию ежедневно поступают различные жалобы от граждан. «Во-первых, не оформление людей на работу. Не оформлен трудовой договор, где в трудовом договоре прописан ежегодный отпуск, его количество дней, его оплата. Если это все не оформлено, человек юридически уже не имеет права», – пояснил руководитель госинспекции труда в Пензенской области Валерий Сиротин. Еще одно не менее частое нарушение трудового законодательства – несвоевременная выплата отпускных. По правилам деньги должны выдавать работнику за несколько дней до, а не во время или после отдыха. В противном случае работодателю грозит штраф от одной до пяти тысяч рублей. Сотрудник имеет право на компенсацию за каждый день ожидания отпускных.