В Пензе приезжим врачам обещают 150 тыс. руб. в первый год работы

Репортаж: Ирины Одуло, Сергея Малина Обновление и кадры — главное, на что планируют потратить 5 млрд. руб., которые поступят в Пензенскую область в рамках программы модернизации системы здравоохранения. Регион входит в число первых, кто получил положительный ответ о финансовом обеспечении. Проект уже подписала глава минздравсоцразвития Татьяна Голикова. На кабинете эндокринолога горбольницы №4 табличка «приема нет». Однако, если открыть дверь, видно, что доктор работает. Это не парадокс. Ставка эндокринолога здесь действительно вакантна. Поэтому пока ведет прием врач общей практики. Такая ситуация сложилась во многих больницах области. В регионе на сегодняшний день свобдно 600 вакансий врачей. Как и в больнице №4, не хватает терапевтов, анестезиологов, реаниматологов, а также кардиологов и неврологов. Врача функциональной диагностики здесь тоже нет. В его кабинет приходит специалист «по совместительству». «Получается, что оставшиеся врачи работают у нас с повышенной нагрузкой. Это сказывается на пациентах. На каждого пациента отводится меньшее количество времени, которое уделяет врач, и при осмотре, и при контроле лечения. Если будет полная укомплектованность, очередей будет меньше», — сказала заведующая поликлиникой городской больницы №4 города Пенза Ирина Кулакова. Нехватка кадров, замена старого оборудования и ремонт больниц — 3 проблемы, которые призвана решить программа по модернизации здравоохранения. Притом выделения федеральных средств в несколько млрд. рублей ждать не будут. Как сособщили в министерстве зравоохранения Пензенской области, в бюджете на это уже заложены деньги. Первое оборудование начнут ставить в больницы уже в июне-июле 2011 года. «В рамках этой программы мы приобретаем рентгеновский аппарат, ультразвуковые аппараты. Будет следящая аппаратура, укрепление кардиологической службы. Опять же при условии, что нам удастся подготовить и завлечь в больницу врачебные кадры. Это, в первую очередь, улучшит качестово оказания медпомощи», — подчеркнул главный врач гордской больницы №4 города Пенза Сергей Шкадов. В городской больнице № 4 молодых врачей уже начали привлекать финансами. В ней предлагают начальные зарплаты в 20 тыс. руб. и выше. В детских поликлиниках ситуация немного иная. Галина Коровина — педиатр со стажем в 40 лет. На ее памяти за последние годы уволились из поликлиники и уехали работать в столицу 2 молодых специалиста. Вероятная причина — низкая зарплата. «У нас федеральная добавка 8,5 тыс. руб. Зарплата — у меня стаж 40 лет — 8 тыс. руб. к этому. У молодёжи меньше, где-то 10 тыс. руб. всего», — сказала педиатр Галина Коровина. Модернизация, как прогнозируют в областном минздраве, повысит зарплаты врачей по крайней мере на 30%. Кроме того, в рамках программы в Пензе 5 детских поликлиник в 2011 и 2012 году будут отремонтированы. На это уже выделено 125 млн. руб. Однако, если оборудование и ремонт — это пока ближайшее будущее, то с кадрами начали работать уже в настоящее время. «Первый этап, как отметил губернатор, и как мы сами понимаем — это привлечение медицинских кадров. В настоящее время уже зампред правительства выезжает в город со студентами 6 курсов и выпускнками. Запланирован выезд в Самару, на следующей неделе — в мордовский университет», — поделился планами заместитель министра здравоохранения и социального развития Пензенской области Павел Дегтярь. Привлекать молодых врачей собираются не только зарплатой, но и социальными гарантиями: жильем, постоянным местом работы и единовременными стимулирующими выплатами. Так, приезжий специалист только в первый год работы в районной больнице получит 150 тыс. руб.