X
X
X
X
ГлавнаяВсе новостиКакие выплаты положены сотруднику организации, которая приостановила работу
15 марта 2022 13:50

Какие выплаты положены сотруднику организации, которая приостановила работу




Минтруд России пояснил, какие выплаты положены сотрудникам организаций, которые приостановили работу на территории России. Так, в министерстве рассказали, что время простоя должно быть оплачено.

«Если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам — проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих — на время простоя работник получает две трети оклада. Если простой объявлен по воле работодателя, то он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты. Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись. Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения», — сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты РФ.

Работодателям также нельзя в случаев сокращения штата увольнять беременных женщин; женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет; одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет); работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов; единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

Кроме того, работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.

«Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы. Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы», — добавили в Минтруде.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите здесь.

  • /