В Госдуме РФ в первом чтении приняли поправки в Трудовой кодекс относительно компенсации неиспользованных отгулов. Так, уточнены обстоятельства, при которых работник может получить денежную компенсацию.
«В случае принятия законопроекта, если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении», — пояснили в пресс-службе Государственной думы.
Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
