Жительница Пензы смогла отсудить более 60 тыс. рублей у своего работодателя. Женщину не устроило, что ее уволили одним днем, поэтому она обратилась в суд.
Летом 2024 года пензячка нашла в соцсетях объявление о вакансии повара-сушиста в одном из торговых центров города. Она прошла двухдневную стажировку и была принята на работу, но никаких документов о трудоустройстве с ней не оформляли, а зарплату выплачивали один раз в неделю наличными или перечисляли на карту супруга.
Через пару месяцев женщине понадобился выходной по семейным обстоятельствам, но управляющий отказался идти на встречу. Женщину уволили без объяснения причин. Через несколько дней сотрудница встретилась с начальником и попросила зарплату за отработанные дни. Ей отказали.
«Многочисленные сообщения между истцом и сотрудниками ответчика, касающиеся графиков смен работы, оплаты труда, поставке продукции, оформлением и приготовлением блюд, свидетельствуют о постоянном характере работы истца. На основании изложенного суд установил факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, восстановив Т. в должности повара и взыскав в ее пользу невыплаченную заработную плату — 1 254,96 руб., заработную плату за время вынужденного прогула — 52 291,44 руб., компенсацию морального вреда — 10 000 руб. и судебные расходы», — сообщили в пресс-службе Октябрьского районного суда Пензы.
Решение в законную силу не вступило.
